举报他人职务侵占罪要提供哪些证据

职务侵占罪属于职务犯罪中的其中一个罪名，指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。现实中，公民发现他人涉嫌职务侵占罪，应当勇于站出来指证，以阻止犯罪行为继续，维护单位的利益。那么，举报他人职务侵占罪要提供哪些证据？职务侵占罪立案标准是什么？职务侵占罪的拘留期限多久？本文整理了相关的资料，请大家阅读。

一、举报他人职务侵占罪要提供哪些证据

　　1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

　　2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。

　　3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

　　二、职务侵占罪立案标准是什么

　　职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当累计计算。

三、职务侵占罪的拘留期限多久

　　职务侵占事审问最多拘留30天。刑事拘留的羁押法定期限为3~7日，最长不超过30日。如果发生职务侵占立案只要证据充分就可以进行拘留，没有明确的时间限制。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。职务侵占案属于刑事案件，和其它刑事案件立案程序是一样的。

　　公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显着轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。

　　以上就是关于举报他人职务侵占罪要提供哪些证据，以及其它相关知识的介绍。从上文的介绍可知，公民举报职务侵占罪，需要准备好以上材料。职务侵占罪的立案金额为5000元以上，也就是说如果有人进行职务侵占的金额达到5000元以上，就会被追究刑事责任。希望本文内容对大家有帮助。